Área laboral
Asesoramiento por materias
- Reestructuraciones empresariales. Nuestra experiencia nos permite gestionar las reorganizaciones y reestructuraciones empresariales mediante un asesoramiento altamente especializado y de elevado valor añadido en los procesos de mayor impacto y complejidad en nuestra economía.
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE)
- Despidos colectivos
- Descuelgues de convenio colectivo
- Derecho concursal
- Compraventas de unidades productivas/subrogaciones/externalizaciones
- Asesoramiento jurídico-laboral integral.
- Externalización de asesoría jurídico-laboral
- Interim temporal de acompañamiento (1-5 días/semana)
- Contratación laboral/Alta Dirección
- Informes legales
- Inspecciones de Trabajo
- Negociación colectiva. Asesoramos de forma recurrente en la configuración de las relaciones laborales colectivas en cualquier ámbito sectorial, territorial, de empresa o de grupo de empresas, en relación con las obligaciones derivadas de:
- Pactos/acuerdos de empresa o grupos
- Procesos electorales a representantes de los trabajadores
- Convenios colectivos de empresa/centro de trabajo
- Procesos de modificación de condiciones de trabajo
- Cambios de la estructura jurídica empresarial y derivadas de operaciones mercantiles (fusiones, escisiones..)
- Prevención de Riesgos Laborales. Asesoramiento jurídico especializado en Prevención de Riesgos Laborales, entre otros:
- Organización e integración preventiva en la empresa
- Cumplimiento normativo empresarial
- Consultoría preventiva en la gestión empresarial y asesoramiento en coordinación de actividades
- Controversias laborales derivadas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ineptitudes sobrevenidas, etc..
- Asesoramiento Litigioso. Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme (juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional...).
- Defensa de los intereses de nuestros clientes en relación con actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral o cualquier otra actuación administrativa en el ámbito laboral.
- Due Diligence laboral
