Permís parental de 8 setmanes Serà retribuït a partir del 2 d'agost?

El permís parental de 8 setmanes regulat en la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019 es va introduir a Espanya en BOE fa ja més d'un any, concretament, el 29 de juny de 2023. Malgrat això, avui dia, segueix sense regular-se ni desenvolupar-se la remuneració d'aquest permís ni la possibilitat de gaudir-se a temps parcial.

Per això, avui dia, es tracta d'una suspensió de contracte no remunerada (sense perjudici que durant el gaudir haurà de mantenir-se l'alta i la cotització com si d'un permís es tractés) i que solament pot gaudir-se a temps complet.

Ara bé, la Directiva Europea estableix com a termini màxim de trasposició per a la remuneració del permís el 2 d'agost de 2024.

Què ocorrerà a Espanya a partir d'aquesta data?

A pocs dies de la data de venciment, es preveu que Espanya no complirà amb aquest termini, per la qual cosa les persones treballadores que sol·licitin el permís parental a l'estiu de 2024, no percebran remuneració o prestació alguna.

L'actual Ministra de Treball, Sra. Yolanda Díaz, ha manifestat que la remuneració del permís es podria plantejar "en la taula de negociació pressupostària per als Pressupostos Generals de l'Estat 2025”, per la qual cosa no s'espera fins a aquest moment.

Per al desenvolupament reglamentari del gaudiment del permís a temps parcial, caldrà continuar esperant.