Expansión - No se puede sumar a la jornada reducida el horario a la carta

Tras la modificación del artículo 34 del ET en los “viernes sociales” preelectorales, están proliferando las demandas de la ya conocida “jornada a la carta”. La “urgencia” legislativa ha ocasionado que, casi un año después, sigan sin resolverse cuestiones determinantes en cuanto a su alcance y aplicación.

Carmen Galán, socia directora del área laboral de Lener, ha comentado en Expansión Jurídico una sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao, en la que se determina que una empleada no puede disponer de un horario a la carta diferente al pactado en una reducción horaria solicitada anteriormente sin que sus circunstancias personales hayan cambiado y justifiquen este nuevo cambio.

El equipo de derecho laboral de Lener ha sido el encargado de asesorar previamente y durante el proceso judicial a la defensa de este caso.

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