Expansión Jurídico - “Descansar és un dret més important que donar un servei"

Carmen Galán, sòcia de l'àrea Laboral, comenta a Expansión Jurídico una sentència de TSJ de Castilla y León sobre el dret a descansar i previsions establertes en els convenis col·lectius.

"Descansar és un dret més important que donar un servei"
Una empresa no pot obligar a un empleat a treballar en el seu dia lliure per poder cobrir els serveis compromesos si així ho indica el conveni.

Es possible que un calendari laboral redactat l'any anterior es quedi obsolet davant la rapidesa amb què canvia l'economia. Llavors, com pot solucionar-ho una empresa? Carmen Galán, sòcia directora de laboral de Lener, assenyala que si hi ha acord entre ambdues parts, es podria fer en qualsevol cas. "N'hi hauria prou amb pactar amb el treballador, ja fos de forma verbal o escrita i fixar el descans en un altre dia prèviament assignat com de treball", explica l'advocada, que afegeix que si en el conveni no es diu res, si seria possible imposar "de manera unilateral, sempre que fos amb caràcter puntual, no freqüent i estigués justificat per una situació d'urgència o necessitat productiva o organitzativa ".