L'augment dels costos energètics no podrà ser utilitzat com a causa objectiva d'acomiadament
31/07/2023
L'augment dels costos energètics no podrà ser utilitzat com a causa objectiva d'acomiadament
En los medios
La nostra companya del departament Laboral Laura Cantero analitza en Economist & Jurist les mesures de suport al treballador establertes en el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny. Entre elles, aborda la prohibició d'acomiadar per raó de l'augment dels costos energètics, mesura que es prorroga fins al pròxim 31 de desembre.
El que es pretén amb aquesta mesura, assegura Laura, és que, davant una situació de caràcter conjuntural i extraordinària, les empreses acudeixin als recursos disponibles en l'ordenament laboral i, en particular, als expedients de regulació temporal d'ocupació previstos en l'article 47 de l'Estatut dels Treballadors (ET), és a dir, als ERTES.
Així, i després de l'experiència viscuda amb la pandèmia, es va decidir que al costat de la possibilitat d'acudir als expedients de regulació temporal d'ús de l'article 47 del ET, s'acompanyessin altres mesures complementàries de cautela addicional per a garantir la necessària protecció social, evitant acomiadaments i destrucció de llocs de treball:
Aquelles empreses beneficiàries d'ajudes directes no podran justificar acomiadaments objectius basats en l'augment dels costos energètics.
Aquelles empreses que s'acullin a les mesures de reducció de jornada o suspensió de contractes regulades en l'article 47 ET, per causes relacionades amb la invasió d'Ucraïna, no podran acomiadar als seus treballadors per aquesta causa.
L'autora avisa que l'incompliment de les mesures anteriors donaria lloc a la devolució de les ajudes públiques rebudes per part de les empreses incomplidores.
Veure l'article complet:
