![](https://mcusercontent.com/f3e01891d676fec3799596925/images/7f63c3b6-ca60-f200-0d62-13477b4fc7c7.jpg?width=320&height=128&mode=max)
Suspensió de contractes (ERTO)
El Ciberatac com a causa de força major per a sol·licitar un ERTO i la importància de sol·licitar, per l'Autoritat Laboral, l'informe preceptiu de la Inspecció de treball. Sentència de l'Audiència Nacional de 26 de maig de 2023, Rec. 14/2022.
Les causes de força major es caracteritzen per ser imprevisibles i inevitables. No obstant això, la Sentència confirma que, fins i tot dedicant-se l'empresa a la tecnologia i podent preveure un ciberatac, la materialització de tal incident podrà ser considerat com a causa de força major per a sol·licitar un ERTO.
Argumenta, essencialment, que encara que pogués haver-se previst, no era evitable, conclusió que obté arran de que l'empresa va demostrar haver adoptat totes les mesures de seguretat i preventives necessàries per a evitar el ciberatac, i així i tot aquest es va produir.
|