Novetats en el dret a la conciliació i a la protecció a les persones treballadores

A través del RD-Llei 5/2023, que entrarà en vigor el 30 de juny de 2023, el Govern introdueix determinades mesures tendents a reforçar el dret a la conciliació i a la protecció a les persones treballadores.

Entre les principals mesures recollides en l'RD-Llei 5/2023, destaquem les següents:
 

• S'inclou un nou permís parental no retribuït de 8 setmanes per a la cura del menor de 8 años.
• S'estableixen nous permisos retribuïts de: (i) 5 dies en cas d'accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari i de (ii) 4 dies en casos de força mayor.
• S'amplien altres permisos retribuïts (ex. matrimoni o defunció) a les parelles de fet.
• S'amplien els drets a l'adaptació i reducció de jornada per a la cura de fills o de persones amb discapacitat o que no poden valer-se per si mismas.
• S'estableixen determinades garanties perquè les persones treballadores no puguin sofrir perjudicis a conseqüència de l'exercici d'aquests nous drets de conciliació (ex. reforço dels supòsits de nul·litat i declaració de l'existència de discriminació per raó de sexe).
• Reforç dels drets de les famílies monoparentales.
• Es prorroguen els ERTEs de La Palma fins al 31 de desembre de 2023.
• També s'estén fins a final de 2023 la prohibició de l'acomiadament en les empreses beneficiàries d'ajudes públiques.

Analitzem aquestes mesures principals en el següent document: